職場の基礎代謝®改善

独自に開発したカードを使った「不の解消」で生産性向上!

  • 「職場の基礎代謝®」とは
  • 「職場の基礎代謝®」が下がる原因は何か?
  • 「職場の基礎代謝®」を上げるには
社員の「不」を解消
「職場の基礎代謝」アップ
「組織の生産性」アップ

「職場の基礎代謝®」とは

人の身体で起こる「基礎代謝」と「パフォーマンス(実力発揮)」の関係に着目し、企業を擬人化(法人)して捉えることで「基礎代謝」が事業活動(組織のマネジメント)にも当てはまるという考え方です。

<代謝が高い状態><代謝が低い状態>
活動的で、疲れにくいいつでもだるく、疲れやすい
血行が良く、冷えとは無縁風邪を引きやすく、夏でも冷えを感じる
快眠快便で、肌質がいい便秘気味でよく眠れず、肌荒れが目立つ
きちんと食べているが、太りにくい太りやすく、年齢よりも老けて見える

Copyright©2021 沖縄人財クラスタ研究会 All Rights Reserved.

代謝(基礎代謝)の低下による影響とは「企業人なり」そして「企業人なり」企業を人(=法人)として捉えることで、問題を細分化でき、解決可能な課題として認識できるようになります。

身体(人)の場合>
<企業(法人)の場合>
血液の流れが悪くなる情報や指示が現場(第一線)まで届かなくなる
リンパの流れが悪くなるミスやトラブルなどの情報があがってこなくなる
汗をあまりかかなくなる汗かく仕事(面倒なこと)をしなくなり、レスポンスが悪くなる
肌のハリ・ツヤがなくなる既存の社員に輝きが失われ、採用力が低下する
太りやすく・疲れやすくなる動くこと・新しいことへ挑戦せず、成長が鈍くなる
イライラすることが多くなる外部・内部でトラブルや手戻りが多くなってくる
結果として⇒生活習慣病のおそれ結果として⇒大企業病のおそれ

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職場の基礎代謝®が下がる原因は何か?

人も組織(法人)も「不」が増えると基礎代謝が低下しパフォーマンスに影響が出ます。

「職場の基礎代謝®」を上げるには?

まずは、知らず知らず溜まっている職場の「不」を解消することです。
「実力発揮マネジメントカード」で、「見えにくく、言いにくい」社員や職場の「不」を、「見える化」、「言える化」する。「不」を解消するために職場の皆で考える。
「不」の解消マネジメントで、じわじわと効果が出て、気付いたら生産性が向上し、人が辞めない(定着)、人が集まる(採用力)職場になっている。それが、職場の基礎代謝®改善講座です。

「職場の基礎代謝」がアップして、「組織の生産性」がアップした事例(一部、抜粋)
A社(介護・福祉)・3年間で事業規模が7倍へ(スタッフ数は4倍)
・新規事業を3年間で4つ立ち上げ
B社 (空港サービス)・新卒の人気企業ランキングが圏外(31位以下)から1位へ
・主要8都市でのお客様満足度調査が8位から1位へ
C社(訪問販売)・定着率(リピート率)が65%から78%へ
・顧客単価21%アップ
D社(飲食サービス)・3期連続で対前年比105%の増収増益へ
・商業施設からの出店依頼が過去最高
E社(旅行会社)・業界平均の粗利率5%から倍の11%へ
・残業時間を68%削減
F社(ITサービス)・入社3年以内の離職率54%から12%へ
・非正規職員の正社員登用率がアップ

*「職場の基礎代謝®」は、沖縄人財クラスタ研究会の登録商標です。*「実力発揮マネジメントカード」は、特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会開発のカードです。*抜粋書籍:『生産性を高める職場の基礎代謝〜社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント』著者:白井 旬/「職場の基礎代謝」専門家/特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 代表理事

講座のご案内

STEP1

職場の基礎代謝®(不の解消)マネジメント基礎
能力と実力の違い。人材育成と組織関係の違いへの理解

STEP2

実力発揮マネジメントカードor職場の基礎代謝®診断
職場&個人の「見える化」→「言える化」→「魅せる化」

STEP3

組織のダイアログマット・ワーク(組織文化の見える化)
組織文化デザイン⇔思考・行動特性マネジメントの実践

  • 期間:4ケ月(月1回・各2時間~3時間)※期間・時間・内容等、ご相談に応じます。
  • 料金(目安):STEP1~3を、4回に分けて、各2.5時間実施する場合 30万円(税別)
  • 講師:職場の基礎代謝®改善ファシリテーター
  • 認証団体:特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会

※ウェブセミナーも開講可能です。

90分の基礎講座を実施しています。
生産性が高い、魅せる職場づくりのヒントが見つかります。
お問い合わせをお待ちしております。